Senior React Native Developer (Gaia)

Zrealizowaliśmy rekrutację dla startupu Gaia na 2 stanowiska Senior Native Developerów (główni programiści aplikacji mobilnej).

Kluczowe były trzy rzeczy:

• Poziom techniczny – kandydaci musieli być na poziomie Senior/Principal, bo odpowiadali za core aplikacji mobilnej i decyzje architektoniczne.

• Dopasowanie do wizji produktu – Gaia tworzy aplikację wspierającą kobiety w okresie pre- i okołoporodowym, więc ważne było zrozumienie sensu produktu i jego wpływu, nie tylko kodowanie.

• Czas – startup potrzebował ludzi „na już”, bez długiego procesu rekrutacyjnego.

Pracowaliśmy na bardzo wąskiej grupie kandydatów — z 3 przedstawionych osób firma zdecydowała się zatrudnić 2.

Proces był szybki i zakończył się sukcesem — obie osoby rozpoczęły pracę w krótkim czasie od zakończenia rekrutacji (ok. miesiąca).

To był projekt, gdzie liczyła się jednocześnie jakość techniczna, zrozumienie produktu i tempo działania — i wszystkie trzy elementy były krytyczne.